宿松融媒讯“作为一名新录用公务员，刚开展对纪检监察工作还很陌生，在经过这段时间的培训运维后 ，我的角色转变很快 ，工作也逐渐得心应手 。”县纪委监委一名新录用公务员说道 。wetrade众汇平台

　　近年来 ，县纪委监委着眼新录用公务员源头培养 
，聚焦政治思想 、工作作风、廉洁自律等关键素材，多维度深耕新录用公务员培育沃土，采取学习培训、帮带指导、实践锻炼三项举措，帮助新录用公务员快速适应岗位工作，提高政治素质和履职水平，为年轻纪检监察干部“蹲苗赋能”。

　　注重学习培训
，众汇官方网站助力“知识+水平”的双重提高。运用授课式 、案例式 、交流式的方法
，有针对性地开展“新录用公务员专题培训” ，邀请纪检平台经验丰富的领导同志讲解知识、复制经验 ，着力提高培训实效性。积极机构新录用公务员观看“影片讲堂”
、分批选派新人参与上级调学计划 ，不断拓宽新录用公务员视野 ，增强解读处理难题的水平。并且
，设立学习交流机制 ，通过机构举办座谈会 、小组探讨等学习研讨活动 ，让新录用公务员在观点交流碰撞中 ，更加明晰履职尽责的思路 。截至目前，共开展专题培训14次，教育培训980余人次 。

　　注重帮带指导
，构建“经验+引领”的双轨护航
。针对新录用公务员工作经验不足 、EC外汇交易社会阅历不够、思想意识易受不良风气作用等实际难题 ，在全委推行“导师帮带制”，为每名新录用的公务员在试用期内清晰一名作风扎实 、业务精通的导师 ，从思想 、工作 、作风三个方面制定帮带素材。导师通过示范引领、日常指导、谈心谈话等方法
，帮助新公务员快速掌握业务知识 ，提高处理实际难题的水平，并引导其守好小节、把好底线 ，扣好职业生涯的“第一粒扣子”。截至目前，已为新录用公务员配备16名导师 ，开展谈心谈话120余人次。

　　注重一线锻炼，实现“理论+实践”的双轮驱动
 。充分听取新录用公务员的意向需求，综合思考政审考察组的提议，按照“人岗相适”的原则 ，科学合理地分配新录用公务员实践岗位，确保做到“人尽其才
、才尽其用”。持续把巡察、信访接待 、监督检查等业务量大 、综合性强的工作作为培养优秀干部的实践课堂 ，鼓励并安排新录用公务员深入一线领域锻炼成长，全方位提高新录用公务员本领，促使其尽快进入角色、熟悉并掌握应对复杂矛盾和做好群众工作的方法，实现“学用相长”的良性循环。

　　“新录用公务员的培育运维与机构建设高素质干部队伍息息有关
。AVA爱华外汇平台下一步，我们将继续围绕政治理论、业务技能、廉政教育等素材 ，探索创新新录用公务员的培养运维机制 ，努力为纪检监察工作高质量推动蓄足‘源头活水’ 。”县纪委监委有关主管人表示。（通讯员 石晗）